বাংলাদেশে অটোমেশনের সম্ভাবনা: পাঁচ দেশের সঙ্গে কাজভিত্তিক তুলনা

কম এক্সপোজার থেকে কী জানা যায়

বাংলাদেশের স্কোর ৩৩.৩%, সমকক্ষ গড় ৪৮.৪%। বাংলাদেশ বিয়োগ সমকক্ষের ব্যবধান −১৫.০ শতাংশ পয়েন্ট। এই ব্যবধান এটলাসের কাজ ও দেশভিত্তিক মূল্যায়নের পার্থক্য দেখায়। কত চাকরি বিলুপ্ত হবে, প্রযুক্তি কত দ্রুত ছড়াবে বা মজুরি কত বদলাবে, তা এই হিসাব দেয় না।

প্রতিষ্ঠানের খরচ, বিদ্যুৎ ও সংযোগ, দক্ষতা, কাজের সংগঠন এবং গ্রাহকের চাহিদা প্রযুক্তি গ্রহণের ক্ষেত্রে যাচাই করার বিষয়। একই প্রযুক্তি কোনো কাজে মানুষের বিকল্প, অন্য কাজে সহায়ক হতে পারে। তাই জাতীয় স্কোরকে কর্মসংস্থান-ক্ষতির পূর্বাভাস হিসেবে ব্যবহার করা ঠিক হবে না।

বাংলাদেশ ও পাঁচ সমকক্ষ

ভিয়েতনাম, ভারত, শ্রীলংকা, মালয়েশিয়া ও ফিলিপাইন এই ব্রিফের তুলনামূলক দল। পাঁচ দেশের গড়ে প্রতিটি দেশ সমান ওজন পেয়েছে; জনসংখ্যা বা কর্মসংস্থানের ওজন নেই।

• বাংলাদেশ: এক্সপোজার ৩৩.৩%, উচ্চ এক্সপোজার ২.৫%, substitution_share ১১.৮%, augmentation_share ১.৮%
• ভিয়েতনাম: এক্সপোজার ৪৮.৩%, উচ্চ এক্সপোজার ৯.১%, substitution_share ১৭.৭%, augmentation_share ৩.৬%
• ভারত: এক্সপোজার ৫০.১%, উচ্চ এক্সপোজার ১০.৮%, substitution_share ১৮.২%, augmentation_share ৪.০%
• শ্রীলংকা: এক্সপোজার ৪৪.৩%, উচ্চ এক্সপোজার ৪.৩%, substitution_share ১৪.১%, augmentation_share ৬.৭%
• মালয়েশিয়া: এক্সপোজার ৫২.২%, উচ্চ এক্সপোজার ১২.০%, substitution_share ১৯.৪%, augmentation_share ৪.২%
• ফিলিপাইন: এক্সপোজার ৪৬.৯%, উচ্চ এক্সপোজার ৮.৯%, substitution_share ১৬.৬%, augmentation_share ৩.৫%

সব দেশভিত্তিক সংখ্যা একই countries.csv থেকে এসেছে। দেশগুলোর অন্তর্নিহিত পরিবেশ ও অর্থনৈতিক তথ্যের বছর ভিন্ন হতে পারে; এটিকে একই বছরের শ্রমবাজার জরিপের তুলনা হিসেবে পড়া যাবে না।

প্রতিস্থাপন ও পরিপূরক লেবেল

বাংলাদেশের substitution_share ১১.৮% এবং augmentation_share ১.৮%; প্রথমটিকে দ্বিতীয়টি দিয়ে ভাগ করলে অনুপাত ৬.৬। সমকক্ষ দেশগুলোর একই অনুপাত:

• ভিয়েতনাম: ৫.০
• ভারত: ৪.৬
• শ্রীলংকা: ২.১
• মালয়েশিয়া: ৪.৬
• ফিলিপাইন: ৪.৮

এগুলো প্রকাশিত উৎস-কলামের অনুপাত। উৎসে উভয় ধরনের পথ থাকা কাজের জন্য আলাদা both_share কলামও আছে। ফলে এই অনুপাত দিয়ে সব কাজকে কেবল প্রতিস্থাপন বনাম সহায়তা, এমন দুই ভাগে ফেলা যায় না। কম augmentation_share স্থানীয় প্রতিষ্ঠানে কর্মীকে সহায়তা করতে পারে এমন প্রযুক্তির পরীক্ষা বেছে নিতে সাহায্য করতে পারে; কত উৎপাদনশীলতা বাড়বে তা জানতে আলাদা মূল্যায়ন দরকার।

সর্বোচ্চ স্কোরের পেশা

• 43-9022.00 Word Processors and Typists: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.৪৪; substitution_share ৮০.০%, augmentation_share ০.০%
• 43-3031.00 Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerks: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.৩১; substitution_share ৭৮.১%, augmentation_share ০.০%
• 43-3071.00 Tellers: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.২৭; substitution_share ৭০.৩%, augmentation_share ০.০%
• 43-3051.00 Payroll and Timekeeping Clerks: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.২৭; substitution_share ৮৪.৬%, augmentation_share ০.০%
• 43-9111.00 Statistical Assistants: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.২৭; substitution_share ৬৬.৭%, augmentation_share ০.০%
• 43-3021.00 Billing and Posting Clerks: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.২৪; substitution_share ৫০.০%, augmentation_share ০.০%
• 43-4041.00 Credit Authorizers, Checkers, and Clerks: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.১৭; substitution_share ৫০.০%, augmentation_share ০.০%
• 43-9081.00 Proofreaders and Copy Markers: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.১৭; substitution_share ৩৩.৩%, augmentation_share ০.০%
• 43-4011.00 Brokerage Clerks: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.১৫; substitution_share ৬৯.২%, augmentation_share ০.০%
• 41-3041.00 Travel Agents: গড় এক্সপোজার স্কোর ২.১২; substitution_share ৭৫.০%, augmentation_share ০.০%

তালিকাটি বাংলাদেশের জন্য country-occupation-panel.csv.gz-এর mean_exposure অনুযায়ী সাজানো। স্কোরটি পেশার অন্তর্গত কাজগুলোর গড়। কোনো পেশায় বেশি স্কোর মানে সেখানে বেশি মানুষ কাজ করেন বা বেশি চাকরি হারাবেন, এমন নয়। O*NET-এর কাজের বিবরণ স্থানীয় পেশার সঙ্গে কতটা মেলে, তা যাচাই করা জরুরি।

সর্বোচ্চ স্কোরের খাত

• ISIC 4651 Wholesale of computers, computer peripheral equipment and software: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.৬৯
• ISIC 6399 Other information service activities n.e.c.: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.২৮
• ISIC 5812 Publishing of directories and mailing lists: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.২১
• ISIC 4662 Wholesale of metals and metal ores: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.২০
• ISIC 6311 Data processing, hosting and related activities: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.১০
• ISIC 7990 Other reservation service and related activities: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.০৪
• ISIC 8219 Photocopying, document preparation and other specialized office support activities: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.০২
• ISIC 4791 Retail sale via mail order houses or via Internet: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.০২
• ISIC 5590 Other accommodation: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.০০
• ISIC 6920 Accounting, bookkeeping and auditing activities; tax consultancy: ভারিত এক্সপোজার স্কোর ২.০০

country-industry-panel.csv.gz-এর weighted_exposure ব্যবহার করা হয়েছে। উৎসের task-to-ISIC সংযোগের ওজন এই স্কোরে ব্যবহৃত হয়; এটি কর্মসংস্থান-ভারিত শতাংশ বা কাজের সরল যোগফল নয়। খাতের আকার নির্ধারণে আলাদা কর্মসংস্থান ও উৎপাদনের তথ্য দরকার।

স্থানীয় যাচাইয়ের তিনটি প্রস্তাব

১. জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ: তালিকার পেশাগুলোর কাজের বিবরণ নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের সঙ্গে মিলিয়ে দেখার একটি পরীক্ষা বিবেচনা করতে পারে। কাজভেদে প্রাসঙ্গিক সফটওয়্যার, রোবটিকস বা এআই সরঞ্জাম চিহ্নিত করে প্রশিক্ষণ নকশা করা যেতে পারে। মূল্যায়নে কাজের মান, ভুলের হার ও সম্পাদনের সময় প্রশিক্ষণের আগে ও পরে মাপা দরকার। এটলাসের জাতীয় অনুপাত বদলানোকে প্রশিক্ষণের সরাসরি ফল ধরে নেওয়া যাবে না।

২. সরকারি সেবা পরিচালনাকারী সংস্থা: কর্মীকে সহায়তা করার প্রযুক্তি পরীক্ষার ক্ষেত্রে সেবার সময়, ভুল সংশোধনের সুযোগ, মোট খরচ এবং কর্মীর কাজের পরিবর্তন নথিবদ্ধ করতে পারে। ছোট পরিসরের ফল মূল্যায়নের পর সম্প্রসারণ বিবেচনা করা উচিত। এখানে কোনো নির্দিষ্ট সময় বা খরচ সাশ্রয়ের পূর্বাভাস দেওয়া হয়নি।

৩. বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো ও গবেষকেরা: দেশীয় পেশা-কোডের সঙ্গে O*NET-এর একটি প্রকাশযোগ্য ক্রসওয়াক তৈরি ও পরীক্ষা করতে পারেন। শ্রমশক্তি জরিপের ওজন প্রয়োগের আগে অমিল ও অনুপস্থিত পেশা আলাদা দেখাতে হবে। এরপর কর্মসংস্থান-ভারিত ফল ও বর্তমান কাজভিত্তিক ফল পাশাপাশি প্রকাশ করলে তুলনার সীমা স্পষ্ট হবে। এগুলো এই ব্রিফের প্রস্তাব, ঘোষিত সরকারি কর্মসূচি নয়।

কোন প্রমাণে ব্যাখ্যা বদলাবে

স্থানীয় কাজের বিবরণ, কর্মসংস্থানের ওজন বা প্রযুক্তি গ্রহণের বাস্তব তথ্য যোগ করলে দেশের অবস্থান ও পেশার অগ্রাধিকার বদলাতে পারে। কাজের মান ও উৎপাদনশীলতার পরীক্ষায় সুফল না মিললে সংশ্লিষ্ট প্রযুক্তির সম্প্রসারণের যুক্তিও দুর্বল হবে। এই ব্রিফ একটি বহিরাগত মডেলভিত্তিক তথ্যসেটের তুলনা; দেশীয় শ্রমবাজারের পর্যবেক্ষণ বা বিডি-এআইই সূচকের বিকল্প নয়।